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人力资源

【人事政策】人保部：�；跋齑笱鸵敌问蒲暇�

点击次数：17607次宣布时间：2011/7/26

昨天在国务院新闻办举行的新闻宣布会上，人力资源和社会包管部部长尹蔚民在回覆有关“结业大学生与农民工收入水平逐步趋向一致”问题时体现。近几年农民工就业的人为水平是在不绝提高的，金融�；挠跋焓挂恍┢笠稻�，总体上农民工人为的水平没有降低许多，据统计，约莫现在农民工的月平均人为水平在1400块钱左右。

　　尹蔚民体现，截止到7月1日，大学生的就业率是68%，与去年的就业情况相比基本持平。今年大学结业生是611万，比去年增加了54万，再加上今年金融�；挠跋�，许多企业经营困难，所以大学生的就业难度比已往要更大。这种情况下，大学生的就业价值取向也有一些变革，会寻求一些人为比较低的岗位，如果从这个意义上来说，企业的人为不是以身份来论，主要是以岗位来论，同一个岗位是同工同酬的，所以有可能会泛起这种情况。

　　尹蔚民说，今年大学生就业率和去年基本上持平，可是应该讲，大学生就业形势照旧很严峻，另有相当多的大学结业生目前没有找到事情，对这个问题，人社部已经和有关部分一起开展了“大学生就业增进行动”。

　　尹蔚民体现，人社部的目标是力争在今年年底使大大都挂号求职的高校结业生都能够实现就业，并且确保家庭困难和就业困难的高校结业生当年实现就业。希望现在已经离�；姑挥芯鸵档拇笱Ы嵋瞪芄坏嚼投糠止液�。

　　针对事业单位实施绩效人为制度，尹蔚民昨天体现，事业单位实施绩效人为，不是简单的涨人为。尹蔚民还特别说明两点：第一点，事业单位实施绩效人为，不是简单的涨人为，而是要同事业单位规范津贴补贴相结合，同建立事业单位事情人员的考核机制相结合，这是建立一种新的机制和制度；第二点，事业单位实施绩效人为涉及人员多，单位数量多，很是庞大，是一个系统工程，所以实施起来会有一个历程。

　　尹蔚民还体现，规范中央企业卖力人薪酬制度的指导性的文件，已经经过国务院批准，近日就将下发。别的人保部将进一步落实关于就业方面的执规律则和相关划定，确保乙肝病原携带者的就业权利。

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