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激励更多干部继续作为

点击次数：16417次宣布时间：2019/4/11

　　一年之计在于春。把蓝图酿成现实、将愿景化为实景，说究竟要靠踏实斗争。

　　伟大事业都始于梦想、基于立异、成于实干。我们常说，开路看先锋，群众看干部；干部干部，干字当头。前不久，中办发出《关于解决形式主义突出问题为下层减负的通知》，明确提出将2019年作为“下层减负年”，就是要以管用举措为下层减负、促干部实干。以此为契机，引发干部做事创业的热情，激励更多干部继续作为，就能激活革新立异的一池春水，汇聚配合前行的强大力量。

　　让干部斗争有动力。新时代是斗争者的时代，事业因斗争而乐成，干部靠斗争而生长。没有斗争动力的人生，如同缺乏生机的原野；没有斗争动力的事业，就像失去引擎的航船。“不必扬鞭自奋蹄”的内生动力，泉源于圆梦信念，这是干部做事创业之基、积极作为之本。干部坚定筑梦圆梦的信念，才华不绝蓄积敢为人先、勇立潮头的闯劲，领头奔驰、冲锋陷阵的拼劲，砥砺奋进、百折不挠的韧劲。斗争因梦想而引发，惟其梦想伟大，方有斗争动力；惟其动力充分，方能书写奇迹。

　　为干部继续添助力。“风云起乃期猛士，鼙鼓舞而思良将”。革新开放以来，我们的国家之所以能爆发翻天覆地的巨变，靠的是一大批继续作为的实干家，也离不开党的政策帮助、上级撑腰鼓劲。如今，方此船到中流浪更急之时，革新攻坚需要更多“李云龙式”的干将。在《亮剑》中，李云龙智勇双全、能征善战，但也因敢为捅了一些娄子。这就召唤上级勇于为继续者继续，善做下属尤其是下层“李云龙们”的后援。当他们创业有为时，给予掌声勉励；在攻坚遇阻时，实时雪中送炭；遭遇波折时，翻开容错空间。用关爱安慰继续者的心灵，拿政策坚定斗争者的决心，才华助力干部坚持锐气，争当开疆拓土的闯将、英勇善战的干将。

　　促干部进步增引力。选人用人是风向标，也是激励干部作为的指挥棒。有下层干部说：这激励那激励，用好干部最给力。用准一个人，激活一大片；用错一个人，则挫伤一大批。掌握好这一用人的“蝴蝶效应”，需要瞄准好干部“五条标准”，以忠诚论党性、以实干论英雄、以实绩论奖赏，树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向。需要提倡实践历练，勉励干部到吃劲的岗位练能力、挑沉重的担子练肩膀、去艰险的情况练胆识，烧旺淬炼人才的熔炉。需要选贤任能，重用“脚上沾泥”的、“真材实料”的、“久经沙场”的，真正让刻苦的吃香、优秀的优先、有为的有位、能干的能上。

　　“给钱给物，不如给个好干部”。奋进新征程，让一大批忠诚洁净继续的好干部脱颖而出、坚毅笃行，有劲头、有奔头，我们就能引发筑梦的强大动力，实现越发美好的蓝图。

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